杭州市钱塘区抓住选调生成长黄金期 靶向提能练精兵

山东冠县搭建多元平台 分批分类锻炼新录用公务员

南宁精准聚焦公务员培训需求 多样供给 自主选学

江苏泗阳防止新录用公务员培养“一锅炖” 盘点需求 盘活资源

重庆江津区开展公务员双向互派历练 精准设岗定人 一线磨砺成才

内蒙古察右中旗 关心关爱让公务员安心扎根

江苏扬州市广陵区明确专业目录 调优基层公务员队伍专业结构

云南坚持问题导向推动公务员工作提质增效 锻造担当作为的中坚力量

陕西宝鸡开展公务员专项及时奖励 聚焦重点工作一事一申报

山东东营聚焦黄河重大国家战略开展公务员专项考核 专事专考专奖 激励担当有为

广西灵山抓实公务员试用期满考核 “两张清单”助评准校正行为表现

云南姚安加强行政执法类公务员队伍建设 分级管理 一体运行

云南德宏州精准考录优化公务员队伍结构 树基层导向 盯发展需求

福建泉州持续优化公务员队伍结构 常态研判 定期提醒

广东江门市蓬江区 “两清单一考核”助选调生成长

宁波市奉化区加强选调生考评 “成长指数”清 培养方向明

湖北探索加强公务员考录标准化体系建设 储备中部地区崛起生力军

湖北沙洋聚焦新录用公务员特点 实践实考助成长起步

深圳持续推动公务员考录模式改革和方式方法创新 先行示范蓄足干部队伍源头活水