宁波市北仑区构建干部“循绩辨才”机制 让干得好的冒出来

辽宁营口市鲅鱼圈区 “双进双促”解企业难题

江苏启东推动考核减负 指标降下来 流程线上跑

陕西永寿用好多种评价机制 为干部政治素质精准“画像”

浙江温岭建立项目一线“双考”体系 实绩看得准 结果用得好

采取跟踪考察、实地察验、蹲点调研、列席旁听等方式——成都：一线考准干部政治素质

五级书记齐抓 选育管用贯通 青海强化村级组织后备力量储备

深圳构建“知事识人、序事辨材”工作体系 锻造高素质特区干部队伍