针对到村任职选调生基层情况摸不透、解决问题办法少、服务群众不系统等问题，近期，四川荣县举办“选调生成长季之百村行”活动，采取分组、分片区、全链条式集中走访，帮助选调生在一线走访中提升本领。

精准分组，变“单打独斗”为“集中有序”。根据优势产业分布情况，将全县乡镇划分为东部农文旅融合发展片区、西北盐陶茶产业发展片区等6大片区，按照选调生专业特长及到村任职所在地就近分为6组，每组各选1名工作积极、能力突出的选调生任组长牵头。结合片区实际情况，以开展政策宣讲、技术培训、领办电商助农项目、走访慰问等为主要内容走访调研，将走访情况经组内讨论后提出存在问题和建议方案，确保察到真情。

实施全程跟踪、链式管理。紧盯动员部署、方案把关、成效验收三个关键环节，采取县委组织部常务副部长部署、组织部统一审核方案、结束后集中检验成效的方式，帮助选调生在实践中学会解决问题的方法，倒逼其下真功夫、学真本领、干真事情。将选调生在“百村行”过程中的表现和成效纳入其年度考核和期满考核内容，作为进一步培养使用的重要参考。