近年来，河南开封市以干部监督工作联席会议机制为抓手，探索构建“一会三信息”的机制体系和“一库两书一台账”的工具体系，着力构建齐抓共管、运行高效的监督格局，推动干部监督融入日常、抓在经常。

“一会三信息”机制，即一年一次联席会议和逢提必问审核信息、及时报送结果信息、按需提供综合信息，主要聚焦干部监督工作联席会议机制核心内容。其中，一年一次联席会议，主要任务是谋划全年干部监督工作，研究各成员单位提交的重大议题，进行年度统筹。凡提必问审核信息，要求对拟提拔或进一步使用人选前移审核关口，广泛征求相关成员单位意见。及时报送结果信息，要求各成员单位及时报送对有关组织或领导干部个人的结论性意见，包括但不限于党政处理处分、法律判决书、“一票否决”事项等，补足干部画像要素，为综合评价、科学管理干部提供参考依据。按需提供综合信息，要求各成员单位按照有关规定报送领导干部出国境情况、房产信息等日常监督信息，确保及时发现处置有关情况。今年以来，已征求有关单位意见94批次，累计收集有关信息70余条。

“一库两书一台账”，即领导干部职数管理库和“选人用人工作典型案例及政策汇编”“领导干部个人有关事项报告”两书，以及干部负面信息台账。领导干部职数管理库，是根据机构编制部门提供有关数据，结合“三定”方案，汇集各单位领导职数核定与配备情况，用于任前审核。“两书”汇编了有关政策、典型案例等内容，便于成员单位更好掌握政策、履行职责，执行好各项规定。干部负面信息台账主要收集处理处分决定、信访举报线索等负面情况，帮助有关成员单位更加科学研判处理有关问题，目前已累计收集信息470余条。