去年以来，山东以“履职本领提升年”为抓手，突出实战化特色，以年轻干部、新任职厅级干部、开发区正职、组工干部等群体为重点培训对象，依托省干部学院举办干部人才主体培训班22期，助力打造高素质干部人才队伍。

坚持“一班一策”，开展培训需求调查，准确把握组织需求、岗位需求、个人需求，有针对性地设计课程。用好现代信息技术，线上线下结合，综合运用讲授式、研讨式、案例式、体验式等方法，推动干部教育培训走深走实。围绕全省工作大局和中心任务，聚焦制约高质量发展的难点问题开展系列专题研究式培训。举办2期高等院校省管干部任职培训班，学员研讨梳理全省高校人才队伍建设、学科建设、推进产教融合3个方面共10条问题，形成10条对策建议报省委参考。全省开发区党政正职培训班，围绕开发区高质量发展进行研讨，形成4个方面问题及10条意见建议。