为进一步做细做实干部“八小时外”监督，去年以来，江苏金湖县通过公开选聘监督员、列明负面清单、强化结果运用等方式，将干部监督“探照灯”向“八小时外”延伸，切实提升监督工作的覆盖面和实效性。

面向全县党员干部、“两代表一委员”、企业管理人员、社区工作者等，选聘政治素质好、熟悉干部监督工作、善于联系党员群众的“八小时外”干部监督员40名，明确关注党员干部“生活圈”“社交圈”“休闲圈”的现实表现、收集整理群众评价意见等7项监督职责任务。

聚焦党员干部下班后的行为表现，清单式列明违规操办婚丧喜庆、搞迷信活动等“不能为”负面清单26项，持续强化“不敢为”的有效震慑。在干部提拔关键节点，定向选派干部监督员对拟提拔重用干部开展“三进三访三注重”延伸监督，进工作一线访服务对象、党群代表，注重掌握干部履职能力、作风评价；进居住村社区访村社干部、物管人员，注重分析干部表率作用发挥情况、群众口碑；进楼宇家门访街坊邻里、家庭成员，注重了解干部邻里关系、家庭关系。