针对一些重点难点工作涉及部门多、时间跨度长、工作任务重导致责任不清、协调不畅、力量不足等“卡脖子”问题，近年来，广西贵港市探索实行重点工作专班机制，推动广大干部在一线勇担当、善作为。

明确凡中央、自治区和市委、市人民政府的重大决策部署、重点工作安排以及重大项目建设，且需多个部门协同推进、较长时间才能完成的，设立重点工作专班。目前，市本级围绕高质量发展要素保障、现代设施农业高质量发展等设立13个重点工作专班，每个工作专班由市厅级领导干部担任组长，设置1名处级“行政经理”、若干名科级“行政副经理”。

出台重点工作专班管理办法，由市委组织部会同市专班办、市督查绩效办对工作专班日常工作和“行政经理”履职情况进行考评。实行市委组织部部务会成员联系跟踪工作专班制度，通过看工作现场、听部门评价、问群众意见，在一线掌握履职的“活情况”，建立“一专班一册、一人一档”纪实档案。对敢于负责、勇于担当、实绩突出的工作专班成员，同等条件下优先提拔重用、晋升职级。