“太及时了！党建指导员会同相关部门，帮助我们解了燃眉之急。”近日，广西全州县大碧头旅游开发有限公司经理宾雯苑，在收到项目建设款后高兴地说。

针对部分“三新”组织组建时间短、党建工作不规范、问题诉求多等问题，近些年来，广西全州县持续加强党建工作指导员队伍建设，扩大选育视野、加强指导解难、强化机制激励，不断优化助企方式，确保“三新”组织党建工作有人抓、会指导、理得顺。截至目前，已向全县“三新”组织选派党建指导员66名，走访帮助76家企业解决各类问题125件，协调项目资金300余万元。

从机关单位中精选政策水平高、党务经验足、组织协调能力强的党员作为党建指导员，结合个人专业背景、技能水平等以及“三新”组织工作实际，针对性下沉、全覆盖包联“三新”组织，为企业提供“一对一”指导服务。

明确“三新”组织党建指导员定期入企走访、推动企业发展10项工作职责，每周在企业工作实践不低于半天、每月不低于2天，开展常态联系、政策解读、项目协调等工作。党建指导员采取线上+线下的方式，为企业职工宣讲党务知识，宣传涉企法律法规及惠企政策，帮助企业规范开展党建工作。开展“三访三促”活动，带着政策走访、直面问题接访、持续跟踪回访，促进政策落实、问题解决、环境提质，实现企业需求有响应、企业困难及时解决。每半月将走访收集的问题诉求进行梳理汇总，建立问题、对策、责任“三张清单”，提出改进措施。