“人才是科学发展的第一资源，把粤港澳大湾区建成世界级的大湾区，首先是把大湾区建成一流的人才聚集地。”全国政协委员、广东省新的社会阶层人士联合会副会长、广东省注册会计师协会副会长蒋洪峰表示，目前大湾区主要以高层次人才交流和引进为主，取得了较好的成果。然而，对刚出校门或工作两三年的广大港澳青年人才来说，想在大湾区内地城市就业乐业的条件仍然不够成熟。一方面，他们得到的扶持和培养机会相对较少。另一方面，相关资格认定和三地进一步交流的政策仍在探索中。

蒋洪峰表示，港澳地区拥有8所入围QS全球排名的大学和国际化科研环境，在培养、吸引国际一流人才方面具有明显优势。加快向港澳集资引才，实现人才共识共用共育，既可以弥补大湾区内地城市的人才缺口，又可以对接香港特区政府关于大湾区青年就业计划，实现粤港澳大湾区人才优势互补与资源共享，形成人才互动交流的良性发展。建议参照现有政策，研究制定青年人才“普惠性”政策，对在粤工作的港澳青年人才按照香港个人所得税税率征税，鼓励和支持港澳青年人才到大湾区内地城市工作及发展事业。

此外，要增加粤港澳青年人才的交流沟通活动。具体操作上，一是更大力度推进港澳大学生暑期来粤实习计划。二是进一步发挥行业协会优势作用，鼓励更多港澳青年融入国家发展大局。三是大力建设粤港澳大学产业联盟，使之成为粤港澳大湾区集聚人才、创新成果的新增长点。