江苏泗阳防止新录用公务员培养“一锅炖” 盘点需求 盘活资源

辽宁鞍山市立山区 源头选培锻造生力军

广西北海对新录用公务员塑型强兵 班组化管理 递进式培养

江苏无锡春季学期“第一训”聚焦发展新质生产力 练强本领 向“新”而行

杭州实施年轻公务员专业能力攀升行动

江苏南通市海门区 培优新入职公务员导师团队

云南玉溪夯实高素质专业化公务员队伍底子 围着需缺招 紧贴岗位考

山东对新录用公务员三年跟踪培养

云南普洱 选调生“抱团破题”长才干

广东云浮：全面提升基层公务员队伍能力 靶向发力培养行家里手