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广西贵港实施“上挂下派外联”行动 一线练兵 能者先上
作者:通讯员 刘应宏 黄江明
信息来源:中国组织人事报
发布时间:2024-09-10

“我从乡镇到市文化广电体育旅游局挂任艺术科负责人,一年来深度参与全市各类大型文化艺术活动筹办,得到了历练和提升。”近日,广西贵港市“90后”干部曾锡晓谈起挂职经历深有感触。

近年来,贵港市聚焦年轻干部队伍建设,实施“上挂下派外联”行动,选派年轻干部到上级单位挂职历练、基层实践磨炼、市外单位学习锻炼。

选派综合能力、统筹能力欠缺的乡镇、县直单位年轻干部,到市重点工作专班、产业园区建设一线挂职历练;选派阅历浅、处理复杂问题能力欠缺的市直单位年轻干部,到县直部门、乡村振兴一线实践磨炼;选派发改、工信、商务等经济部门年轻干部,到粤港澳大湾区等经济发达地区实践提升。去年以来,共选派59名年轻干部到一线挂职。

建立年轻干部配备动态监测机制,对未达到年轻干部配备要求的,在领导班子出现空缺时,优先考虑在一线重要岗位挂职、一贯表现优秀的年轻干部人选。去年以来,全市提拔重用的年轻干部中,有一线挂职经历的干部达46.4%。